乙肝攜帶者訴中紡集團(tuán)乙肝歧視

來源：京華時報作者：百濟(jì)動態(tài) 瀏覽：發(fā)布時間：2010/11/2 9:02:00

乙肝攜帶者王強(qiáng)（化名）指責(zé)中國中紡集團(tuán)公司（以下簡稱中紡集團(tuán)）在招聘中有乙肝歧視，將對方起訴。王強(qiáng)稱，他在通過筆試和面試后，因體檢顯示乙肝表面抗體呈陽性遭對方拒絕錄用。昨天，東城法院開庭審理此案。

    王強(qiáng)說，去年4月，他應(yīng)聘中紡集團(tuán)的高級財務(wù)經(jīng)理崗位，經(jīng)過筆試和面試后，對方發(fā)送錄用短信，讓他參加體檢，隨后還約談了年薪福利。當(dāng)年6月26日，他將體檢表交給中紡集團(tuán)人力部門，體檢顯示他是乙肝表面抗體呈現(xiàn)陽性。其后他被要求復(fù)檢。7月9日，王強(qiáng)被拒絕錄用，他認(rèn)為中紡集團(tuán)侵犯了他的權(quán)利，遂分別以勞動爭議和侵犯人格權(quán)為案由起訴，昨天法院分兩次開審此案。

    昨天上午的庭審中，中紡集團(tuán)稱，公司尚未與王強(qiáng)簽訂書面勞動合同，因此不屬勞動爭議的受案范圍。該集團(tuán)代理人稱，在招聘階段公司有自主權(quán)，未錄取是基于多方考慮，“企業(yè)從運營等角度調(diào)整了招聘人員的編制”。王強(qiáng)出示短信，以證明他被通知錄用，并被要求體檢、報到。中紡集團(tuán)對短信的真實性提出質(zhì)疑，王強(qiáng)遂提供了電話錄音。他說，與其通話的是人力資源工作人員李欣（音），雙方交涉時對方提到他的體檢出了問題。對此中紡集團(tuán)不認(rèn)可錄音，并稱公司無此人存在，且也沒有其他人和王強(qiáng)有類似的電話溝通。下午庭審時，王強(qiáng)稱其就業(yè)平等權(quán)受侵犯。中紡集團(tuán)再次強(qiáng)調(diào)，拒絕錄用王強(qiáng)與體檢結(jié)果無關(guān)。法院將擇日宣判該案。

    相關(guān)說法：舉證責(zé)任應(yīng)合理分配

    王強(qiáng)的代理人稱，其單位北京益仁平中心近期還向最高法院郵寄出建議，要求制定相關(guān)的司法解釋。代理人稱，實施就業(yè)歧視的，勞動者可向法院起訴，但有些問題亟待解決。他認(rèn)為，在反就業(yè)歧視案中，雙方的舉證責(zé)任不平等，原告是普通的求職者，被告是強(qiáng)勢的企事業(yè)單位或其他機(jī)關(guān)團(tuán)體，雙方的力量不平等。“原告舉證往往困難，單位在招、用工過程中采取多種方式規(guī)避法律責(zé)任，諸如不告知求職者拒錄理由、要求勞動者簽自愿離職申請書等等”。因此該中心認(rèn)為有必要作出司法解釋，合理分配雙方的舉證責(zé)任。